Mobilità

Die Versetzungen und Übertritte zwischen Schulen derselben Unterrichtssprache der Lehrpersonen mit unbefristetem Vertrag der deutschen und ladinischen Schulen und die Versetzungen und Übertritte von den Schulen der italienischen Schulen in die deutschen Schulen und die Schulen der ladinischen Ortschaften werden in dezentralen Verträgen geregelt. Ebenso werden die Versetzungen und Übertritte in die Schulen mit italienischer Unterrichtssprache mit dezentralen Verträgen geregelt.  Für die Versetzungen an Schulen anderer Provinzen gelten die gesamtstaatlichen Normen bzw. Verträge (siehe dazu CCN mobilità personale docente) .

1. Versetzung: Wechsel der Planstelle innerhalb desselben Stellenplanes bzw. innerhalb derselben Wettbewerbsklasse der Sekundarschulen sowie Zuweisung einer definitiven Planstelle.
2. Übertritt in einen anderen Stellenplan oder in eine andere Wettbewerbsklasse.

Die Versetzungen werden auf Antrag der Lehrpersonen und von Amts wegen durchgeführt, wenn eine Lehrperson ihre Planstelle verliert oder noch keine erhalten hat. Die Schulen erstellen schulinterne Ranglisten auf der Basis von festgelegten Kriterien (Dienstalter, familiären Erfordernisse, Bewertung allgemeiner Titel, Vorränge etc.) und ermitteln so eventuelle Stellenverlierer.

Integrationsstellen sowie Stellen für Montessoriunterricht können im Rahmen von Versetzungen vergeben werden. (siehe Seite Integration/Montessori)

Die Versetzungen und Übertritte werden nach festgelegten Phasen durchgeführt:

1. Versetzungen zwischen Schulen derselben Gemeinde und vorrangige Zuweisung der Planstelle
2. Versetzungen zwischen Schulen unterschiedlicher Gemeinden
3. Versetzungen zwischen Schulen unterschiedlicher Unterrichtssprache und zwischen Schulen verschiedener Provinzen sowie sämtliche Übertritte
4. Versetzungen der Lehrpersonen des Landeszusatzstellenplans.

Die Termine für die Ansuchen werden von den einzelnen Schulämtern festgelegt. Die Gesuche um Versetzungen in andere Provinzen müssen über das Portal des Ministeriums ‚istanze online’ eingereicht werden.

Diese Maßnahmen gelten für Lehrpersonen mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Es gibt verschiedene Maßnahmen, die vertraglich geregelt werden.
Für die Lehrpersonen der deutschen Schulen wurde mit dem Vertrag vom März 2018 eine weitere Form von Maßnahme eingeführt, die befristete Versetzung. Diese Versetzung wird, mit einigen Ausnahmen, laut den Kriterien der Versetzungen durchgeführt und hat eine Dauer von 2 Jahren.  Für diese befristeten Versetzungen stehen vakante Stellen, sowie Stellen, die aufgrund von Teilzeitverträgen, Freistellungen oder Abordnungen frei sind, zur Verfügung. Verwendungen können im Einverständnis mit der Lehrperson und under bestimmen Voraussetzungen ebenso für 2 Jahre gewährt werden. Es gibt keine befristete Versetzung für Lehrpersonen der italienischen und ladinischen Schulen in die deutsche Schule.  
Hier die verschiedenen Mobilitätsmaßnahmen: 
a) Befristete Versetzung
b) Verwendung von überzähligen Lehrpersonen und Verwendung von Lehrpersonen mit Vorrang als der Stellenverlierer
c)Verwendung auf Stellen mit besonderen Unterrichtsverfahren: Integrations-, Montessoriunterricht und Englischunterricht in der Grundschule
d) Provisoriche Zuweisung für die Annäherung an die Familie, aus schwerwiegenden gesundheitlichen Gründen
e) Zuweisung von Lehrpersonen, die noch keinen definitiven Dienstsitz haben
f) Zuweisung von Lehrpersonen des Landeszusatzstellenplans
g) Zuweisung zwecks Bestätigung des Dienstsitzes (didaktische Kontinuität) und Zuweisung von Lehrpersonen, deren Planstelle mehr als 30 km vom Wohnort entfernt ist. 
Alle Details dazu finden sie im Vertrag. 

Für die Maßnahmen für ein Jahr mit Schulen anderer Provinzen wird die geltende staatliche Regelung angewandt. 

Attraverso le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie il personale di ruolo può svolgere annualmente il proprio servizio in una sede diversa da quella di titolarità.

Le utilizzazioni riguardano i docenti che hanno perso il posto di titolarità e i docenti della dotazione organica provinciale supplementare; riguardano altresì i posti di sostegno, i posti d’insegnamento con particolari metodologie didattiche (ad esempio CLIL, Montessori), i posti di inglese nella scuola primaria.

Le assegnazioni provvisorie sono effettuate a domanda, in presenza di particolari motivi di carattere personale o familiare: ricongiungimento al coniuge o al convivente, ai figli, ai genitori, gravi esigenze di famiglia del richiedente, sede di titolarità ad almeno 30 km dal proprio luogo di residenza.

Al fine di garantire la continuità didattica si può chiedere l’assegnazione della sede di servizio dell’anno precedente, anche senza i presupposti richiesti per le assegnazioni provvisorie.

Le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale docente della scuola tedesca e ladina sono regolate da un contratto provinciale decentrato, quelle dei docenti della scuola in lingua italiana dal contratto integrativo nazionale, modificato e integrato da un contratto provinciale decentrato.

Con i trasferimenti (mobilità territoriale) il personale docente di ruolo cambia la sede di titolarità, ma non la classe di concorso o la tipologia di posto.
Con i passaggi si attua la mobilità professionale.
Con i passaggi di cattedra si cambia la classe di concorso all’interno dello stesso ordine di scuola.
Con i passaggi di ruolo si passa da un ordine di scuola ad un altro (ad esempio dalla scuola primaria alla scuola secondaria, dalla scuola secondaria di primo grado alla scuola secondaria di secondo grado).

La mobilità territoriale e professionale è regolata contrattualmente.
La mobilità tra province diverse è regolata da contratti collettivi nazionali integrativi rinnovati annualmente.

In provincia di Bolzano vanno considerati anche i contratti collettivi decentrati stipulati con le Intendenze scolastiche.
Un contratto decentrato regola i trasferimenti e i passaggi tra e verso le scuole in lingua italiana della provincia di Bolzano. Altri due contratti decentrati regolano i trasferimenti e i passaggi, rispettivamente, tra e verso le scuole in lingua tedesca e tra e verso le scuole delle località ladine. Il contratto per la scuola in lingua tedesca ha validità biennale, e permette, in linea generale, di presentare domande di trasferimento soltanto negli anni pari (2018/19, 2020/21, 2022/23, 2024/25).... Tutti i dettagli li trovate nei documenti.

 I trasferimenti sono effettuati a domanda o d’ufficio, se un docente ha perso o non ha ancora acquisito la titolarità in una scuola. Le scuole redigono una graduatoria interna per individuare eventuali docenti perdenti posto (soprannumerari) in base a determinati criteri (anzianità di servizio, necessità familiari, possesso di titoli, ecc.).

 I trasferimenti e i passaggi avvengono sui posti vacanti nell’organico di diritto, nel rispetto di una determinata sequenza.

1. fase: trasferimenti tra scuole dello stesso Comune
2. fase: trasferimenti tra scuole di Comuni diversi della provincia fase:
3. fase: mobilità professionale e territoriale tra province diverse
4. fase: trasferimenti dei docenti della dotazione organica provinciale supplementare.

I termini e le modalità di presentazione delle domande sono stabiliti dagli Intendenti scolastici.  Le domande per le scuole in lingua italiana e per le altre province devono essere inoltrate tramite il portale Istanze on line del Ministero.