Die Schulgewerkschaften Südtirols (GBW FLC AGB CGIL, SGB-CISL Schule, ASGB-SSG, UIL-SGK FUK) haben heute, 19. November 2024 den Teilvertrag über die 2. Akontozahlung zur Abfederung der Inflation der Jahre 2022 bis 2024 signiert: 
Der definitive Inflationsausgleich für diesen Dreijahreszeitraum sowie die fixen und dauerhaften Erhöhungen der Gehälter sollen 2025 erfolgen.

Die aktuell im Landehaushalt vorgesehen Ressourcen sind für die strukturelle Anpassung der Gehälter an die Inflation nicht ausreichend.
Die Schulgewerkschaften fordern daher, dass die notwendigen zusätzlichen Geldmittel bereitgestellt werden, um den strukturellen Anstieg der Gehälter sicherzustellen und so den Beruf im Bildungsbereich attraktiv und zukunftsfähig zu halten.

Die Gewerkschaften betonen, dass Investitionen in das Bildungspersonal Investitionen in die Zukunft des Landes sind. Ohne eine langfristige Strategie für angemessene Gehälter wird der Lehrberuf an Attraktivität verlieren – das können wir uns als Gesellschaft nicht leisten! Der Appell richtet sich daher an die politischen Entscheidungsträger, eine nachhaltige Finanzierung der Gehälter sicherzustellen und die Mittel im Landeshaushalt entsprechend anzupassen.

Hinweis für unsere Mitglieder: es handelt sich um eine Bruttosumme von 4.004,75 € für alle, die 18 Monate (vom 1.7.2023-31.12.2024) bei voller Bezahlung  und ohne Abzüge im Dienst waren, eine Einmalzahlung, die ausschließlich für die Pension gilt. Der Betrag wird im Verhältnis zum Umfang des Arbeitsverhältnisses, zur effektiven Dauer des Arbeitsverhältnisses und zu eventuellen Abwesenheiten (mit Auswirkung auf das Gehalt) gekürzt.