Il 12 aprile 2017 scade il termine per la presentazione delle domande di part-time, part-time biennale, articolazione pluriennale dell’orario di lavoro (anno sabbatico) e riduzione dell’orario di insegnamento (pre-pensione) nella scuola tedesca.
Attenzione: devono produrre domanda tutti gli insegnanti interessati, sia che vogliano accedere ad un nuovo rapporto di lavoro a tempo parziale, sia che vogliano confermare l’attuale part-time. Chi non farà domanda entro i termini sarà collocato d’ufficio a tempo pieno!
Dal prossimo anno scolastico i contratti di lavoro a tempo parziale non avranno più durata annuale, con tacita proroga di anno in anno, ma saranno commisurati alle scadenze delle triennalità introdotte dalla Deliberazione n. 1323/2016. I contratti, anche quelli che saranno avviati nei prossimi due anni, scadranno quindi di norma tutti alla fine del triennio che si conclude nel 2019/20.
Il ritorno a tempo pieno nel corso del triennio potrà essere consentito solo in casi particolari.
L’anno sabbatico con articolazione pluriennale dell’orario di lavoro (5 anni all’80% della retribuzione, servizio pieno in quattro anni) potrà essere fruito anche dal personale già a part-time.
Le domande per il tempo parziale ai sensi dell'art. 31 (aspettativa per il personale con prole) scadranno, come di consueto, il primo agosto. I neo assunti a tempo indeterminato potranno optare per il part-time al momento dell'assunzione.
Tutte le domande vanno presentate nella propria direzione.
Potete scaricare la circolare e i moduli qui.
